Over VMA

VMA is dé integrator bij uitstek voor multitechnieken in de sector van gebouwen en industrie. Met onze 12 vestigingen verspreid over heel België en onze vestigingen in Polen, het V.K. en de V.S., hebben we reeds meer dan 50 jaar expertise en ervaring in huis en heel wat toonaangevende projecten op onze teller (denk maar aan Porsche Taycan, SCANIA NCG BiW, Mydibel, Poco Loco, Enough, Ghelamco Arena Gent, Gare Maritime, Herman Teirlinck, De Krook, Pairi Daiza…).

VMA maakt als bedrijf met meer dan 1000 medewerkers deel uit van de internationale en multidisciplinaire CFE-groep en vormt voor multitechnieken het aanspreekpunt. Ondanks de grote omvang van ons bedrijf, heerst bij ons een aangename sfeer waar we als collega’s in team graag samenwerken richting een gemeenschappelijk doel.

Onze visie? Steeds streven naar succesvolle en duurzame samenwerkingen met de klanten waarmee we in zee gaan. We trachten de HERO-waarden (Happener, Engaged, Reliable, One) die we vooropstellen dan ook telkens te vertalen in de praktijk: een positieve mindset, betrokken en betrouwbaar zijn, en als een sterk team onze doelen behalen, zijn onze stokpaardjes en maken integraal deel uit van onze werkethiek.

Jouw plek bij VMA

Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het management en van de medewerkers op de diverse HR-gerelateerde gebieden. Je bent het aanspreekpunt bij uitstek voor een filiaal of afdeling, maar vormt tegelijkertijd een volwaardig teamlid van het VMA HR-team.

Als HR BP van de business heb je volgende verantwoordelijkheden:

• Je werkt nauw samen met het management om de HR-noden te detecteren en initiatieven op te zetten die hen ondersteunen om de bedrijfsdoelstellingen te halen en om de prestaties van medewerkers te verbeteren.
• Samen met de leidinggevenden breng je de personeelsnoden in kaart, waarna je met je collega-recruiter een plan van aanpak opstelt om tot de juiste, goede kandidaat te komen.
• Je bent verantwoordelijk voor een vlotte onboarding van nieuwe collega’s en ondersteunt het management in het opstellen van trajecten voor startende collega’s.
• Je kent het Comp&Ben-beleid heel goed en adviseert van daaruit het management. Je denkt ook strategisch mee hierin.
• Je vormt een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor de collega’s.
• Daar waar nodig, sta je het management bij in evaluaties en het opvolgen ervan.

Wat verwachten we van jou?

• Bachelor of masterdiploma in HRM, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimum 5 jaar ervaring in een brede en vergelijkbare HR-rol.
• Uitstekende kennis van HR-processen en van wetgeving.
• Sterke communicatie- en organisatievaardigheden.
• Proactieve en open houding om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
• Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels.

Hiermee laat VMA jouw motor draaien:

• Je komt terecht in een internationaal bedrijf, actief in de multi-technieken, met ambitie om samen met jou te groeien.
• Een motiverend loon dat afgestemd is op jouw competenties en ervaring. Dankzij onze VMA Benefits Bar (ons cafetariaplan), kan jij een deel van je loonpakket op maat samenstellen.
• Een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met laadpas, maaltijdcheques, hospitalisatie-en groepsverzekering, ecocheques, bonusplan…
• Een contract onbepaalde duur in een 40-uren week. Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen.
• Werkplezier, en op tijd en stond de nodige waardering van je positief geladen collega’s!
• Je werkt vanop aangenaam ingerichte kantoren, voorzien van de nodige koffie, fruit, …!
• Diverse VMA- en CFE-evenementen waarbij we als collega’s graag samenkomen: jaarlijkse kerstfeestjes, veiligheidsdagen, zomerbarbecue, VMA cycling tour events, CFE-family day, CFE-HEROES Event…
• Evaluatiegesprekken om de voortgang van jouw leerproces en noden te bespreken.
• “Learning for Good” dankzij onze CFE-academy (ons online e-learningplatform) waarin je toegang hebt tot meer dan 3000 online-opleidingen!

We appreciëren eerlijke, directe communicatie. Vooruitgaan en oplossingen vinden is teamwork. Daarom vinden we het belangrijk dat je je mening durft te delen en problemen op tijd meldt. Ben je iemand die graag initiatief neemt? Die energie krijgt van uitdagende verantwoordelijkheden? Dan zal je je goed voelen bij de vrijheid die je krijgt in je job. We kijken uit naar iemand met drive, die wil meegroeien met ons. Tot snel?