Top Employer - VMA Heroes

vma is verkozen tot Top Employer!

Maar wat maakt ons precies een “Top Employer”?
Onze collega’s leggen het graag uit!

"Werkinhoud vind ik persoonlijk heel belangrijk en dat heb ik bij VMA gevonden. Samen met de HR-dienst werd er gekeken naar wat mijn talenten zijn en op welke manier deze kunnen ingezet worden. Dat waardeer ik enorm."

Henk | Lead Engineer~ Continu leren

"De mens achter de job is voor mij het allerbelangrijkste. Cursussen op CFE Academy over relaties beheren, conflicten oplossen en effectief samenwerken pas ik toe in mijn dagelijks werk. Deze opleidingen helpen me om positief in mijn werk te staan."

Anita | Calculator Assistent~ Continu leren

“De PBM’s (persoonlijke beschermingsmiddelen) die op de werf worden aangeboden, brengen een meerwaarde op lange termijn. Dankzij de aangeboden hulpmiddelen ervaar je minder last tijdens bovenhoofdse activiteiten waardoor je op het einde van de dag minder vermoeid bent.”

Daniel | Elektricien~ Veiligheidsprogramma: Gor for Zero

“Tijdens de veiligheidsdag ligt de focus zowel op veiligheid als op mentaal welzijn. In verschillende opleidingen is stress een aandachtspunt. Via opleidingen en workshops proberen we de kern van ons veiligheidsbeleid te benadrukken.”

Dimitri | QHSE Manager~ Veiligheidsprogramma: Go for Zero

“Een evenement geeft ons de kans om elkaar eens op een andere manier te ontmoeten en vanuit een nieuw standpunt naar ons werk te kijken. Voor mij was het alvast duidelijk dat wij, ongeacht ons beroep of de verschillende locaties, allemaal voor dezelfde uitdagingen staan. We hebben er dus alleen maar baat bij om elkaar beter te leren kennen!”

Fabian | Process Manager~ De leukste bedrijfsactiviteiten

“Activiteiten brengen ons dichter bij elkaar en helpen om binnen de groep flexibeler met elkaar te werken. Met onze HR-collega’s van de verschillende locaties doen we dat intensief!”

Marlotte | HR Business Partner~ De leukste bedrijfsactiviteiten

Continu leren

Nieuwe ontwikkelingen volgen zich snel op, daarom is het belangrijk dat onze medewerkers blijven evolueren.

Op CFE Academy, ons gebruiksvriendelijk en toegankelijk e-learningplatform, kunnen collega’s een breed scala aan online opleidingen ontdekken.
Bovendien worden op regelmatige basis opleidingen, cursussen en informatiesessies gehouden.
Bij iedere werknemer wordt er gekeken naar een persoonlijk opleidingstraject dat afgestemd is op zijn/haar/hun specifieke behoeften.
We geven iedereen de kans zich te blijven ontwikkelen, of je nu aan het begin van je loopbaan staat of een doorgewinterde professional bent.
Maar ook voor mensen buiten onze organisatie proberen we door middel van opleidingen en begeleiding hen een kans te geven om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt.

Veiligheidsprogramma: Go for Zero

Veiligheid staat bij VMA hoog in het vaandel. We geloven daarom sterk dat al onze medewerkers het recht hebben om na elke werkdag zonder verwondingen naar huis te gaan.

Met ons veiligheidsprogramma ‘Go for Zero’ streven we actief naar nul ongevallen en incidenten. Ons veiligheidsbeleid wordt krachtig ondersteund door onze preventieadviseurs en omvat:

Zinvolle maatregelen,
Kwalitatieve materialen,
Opleidingsmogelijkheden,
Jaarlijkse veiligheidsdagen

De leukste bedrijfsactiviteiten

Een positieve werkomgeving is essentieel voor het welzijn van onze medewerkers. Daarom organiseren we regelmatig leuke bedrijfsactiviteiten die de teamspirit versterken én vooral voor plezier zorgen:

Teambuildingactiviteiten
Zomerbarbecues
Kerstdrinks
Sint-Elooifeest
Vettige vrijdagen
Uitstapjes
Fietstochten
Family Days
…

“De huidige koelsystemen zijn energieverslindend en belastend voor het milieu. Ammoniak heeft een groter koelend vermogen dan andere koelstoffen waardoor er minder elektriciteit nodig om temperaturen laag te houden. VMA implementeert ammoniakkoeling voornamelijk in supermarkten maar heeft plannen om de technologie uit te breiden naar andere sectoren.”

Dominique | Regional Manager vma refrigeration~ Duurzaamheid en innovatie

“Gelukkig zijn op het werk is voor mij heel belangrijk. Mijn collega’s zijn top: ze helpen me om nog een betere tekenaar te worden.”

Ayşe | Eplan Engineer~ Duurzaamheid en innovatie

“Als starter kreeg ik een goede begeleiding. Collega’s luisteren naar je en nemen echt te tijd om alles aan je uit te leggen.”

Jens | Project Engineer~ Begeleiding van nieuwe medewerkers

“Binnen ons VMANAGER team zijn twee nieuwe starters begonnen met weinig praktijkervaring op de werf. We hebben geprobeerd om zoveel mogelijk zaken voor te bereiden zodat het voor nieuwe collega’s mogelijk is om vrij snel grote projecten in te stappen. Hierdoor hebben ze op korte termijn al heel wat ervaring opgedaan.“

Dirk | Software Engineer~ Begeleiding van nieuwe medewerkers

“Ik heb voor VMA gekozen omdat ik bij het eerste sollicitatiegesprek al meteen een familiegevoel had. Dat gevoel bleek ook te kloppen.”

Hans | Site Supervisor~ H.E.R.O.-waarden

“Bij VMA kan ik bij iedereen terecht met vragen. Als een familie helpen we elkaar om onze doelen te behalen.”

Jhalal | Project Manager~ H.E.R.O.-waarden

Duurzaamheid en innovatie

We bieden onze klanten innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Zo zetten we een stap naar een welvarende omgeving voor toekomstige generaties.

Ons eigen gebouwbeheersysteem (vmanager) laat gebouwen bewuster omgaan met hun energieverbruik;
Via Smart Charging-oplossingen wordt het verbuik van laadpalen geoptimaliseerd;
Bovendien stellen we met onze energieprestatiecontracten een besparing garant voor zowel het verbruik als de energiefactuur.
Ook koelingssystemen verbruiken minder energie door ons klimaatregelingssysteem van VMA Refrigeration.

Eveneens streven we op de werkvloer naar duurzaamheid door een gezonde werkomgeving te creëren waarin onze collega’s zich goed kunnen voelen.

Begeleiding van nieuwe medewerkers

Het is belangrijk voor een nieuwe medewerker om zich snel thuis te voelen en zich effectief te integreren in een team.

Daarom bieden we uitgebreide begeleidingsprogramma’s aan voor nieuwkomers;
Vanaf dag één kunnen nieuwe VMA’ers rekenen op persoonlijke ondersteuning en mentorschap;
Er wordt tijd gemaakt om naar elkaar te luisteren;
We staan open voor de frisse perspectieven van een junior en vertrouwen op de expertise van een senior.

H.E.R.O.-waarden

Bij VMA hebben we één missie:
we brengen mensen, competenties en technologie samen in een community, waarbij we streven naar positieve verandering en duurzame samenwerkingen met onze werknemers, klanten en partners.

Onze H.E.R.O.-waarden (Happener, Engaged, Reliable, One) vind je dan ook bij al onze collega’s en vestigingen terug.

> Leer meer over onze H.E.R.O.-waarden

Feel the vma drive

Nog niet overtuigd? Hier zijn nog meer redenen waarom wij Top Employer zijn:

Je komt terecht in een multitechnologisch bedrijf die veel ambitie heeft om samen met jou te groeien!
In ons vak is er altijd werkzekerheid.
Een motiverend loon dat afgestemd is op jouw competenties en ervaring.
Een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ecocheques, bonusplan…

Wat zeggen onze heroes

5 vragen voor Cedric

Project Manager

Wat houdt de functie in van Project Manager? Onze collega Cedric biedt hier het antwoord op!

Waarom kiest Jan voor VMA?

Project Manager

Jan werkt al meer dan 20 jaar bij VMA en blijft dat elke dag met plezier doen.

5 vragen voor Calculator Lennart

Calculator

Calculator zijn, wat is dat eigenlijk? We stelden de vraag aan onze enthousiaste VMA-collega Lennart.

Kenny over doorgroeimogelijkheden bij VMA

Assistent werfleider

Bij VMA geloven we dat talent beloond mag worden. Dat getuigt ook Assistent Werfleider Kenny.

Waarom kiest Alex voor VMA?

Project Manager

De positieve werksfeer, dat is één van de redenen waarom Project Manager Alex graag bij VMA werkt.

Ontmoet Henk

Lead Engineer

Lead Engineer Henk voelt zich goed bij VMA omdat hij in een goede technische omgeving is terechtgekomen met behulpzame collega’s.

vma is verkozen tot Top Employer!

Maar wat maakt ons precies een “Top Employer”? Onze collega’s leggen het graag uit!

Continu leren

Veiligheidsprogramma: Go for Zero

De leukste bedrijfsactiviteiten

Duurzaamheid en innovatie

Begeleiding van nieuwe medewerkers

H.E.R.O.-waarden

Feel the vma drive

Wat zeggen onze heroes

5 vragen voor Cedric

Project Manager

Waarom kiest Jan voor VMA?

Project Manager

5 vragen voor Calculator Lennart

Calculator

Kenny over doorgroeimogelijkheden bij VMA

Assistent werfleider

Waarom kiest Alex voor VMA?

Project Manager

Ontmoet Henk

Lead Engineer

Maar wat maakt ons precies een “Top Employer”?
Onze collega’s leggen het graag uit!