vma a été élu Top Employer !

Mais qu’est-ce qui nous rend précisément un « Top Employer » ? Nos collègues se feront un plaisir de vous l’expliquer !

Apprendre en permanence

Les nouveaux développements se succèdent rapidement, il est donc important que vous continuiez à évoluer également.

  • Sur CFE Academy, notre plateforme d’e-learning conviviale et accessible, les collègues peuvent découvrir une large gamme de formations en ligne.
  • De plus, des formations, des cours et des sessions d’information sont régulièrement organisés.
  • Chaque employé bénéficie d’un parcours de formation personnalisé adapté à ses besoins spécifiques.
  • Nous donnons à chacun la chance de continuer à se développer, que vous soyez au début de votre carrière ou un professionnel chevronné.
  • Nous essayons également de donner aux personnes extérieures à notre organisation la possibilité d’accéder au marché du travail grâce à des formations et un accompagnement.

Programme de sécurité : Go for Zero

La sécurité est une priorité absolue chez VMA. Nous croyons fermement que tous nos employés ont le droit de rentrer chez eux sans blessures après chaque journée de travail.

Avec notre programme de sécurité ‘Go for Zero’, nous visons activement zéro accident et incident. Notre politique de sécurité est vigoureusement soutenue par nos conseillers en prévention et comprend :

  • Des mesures qui ont du sens
  • Des matériaux de qualité,
  • Des possibilités de formation,
  • Des journées de sécurité annuelles
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Les activités les plus amusantes

Un environnement de travail positif est essentiel pour le bien-être de nos employés. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des activités d’entreprise amusantes qui renforcent l’esprit d’équipe et surtout, qui apportent de la joie :

  • Activités de teambuilding
  • Barbecues d’été
  • Apéritifs de Noël
  • Fête de Saint-Éloi
  • Frites
  • Excursions
  • Balades à vélo
  • Family Day
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Durabilité et innovation

Nous offrons à nos clients des solutions innovantes qui contribuent à un avenir durable. Ainsi, nous faisons un pas vers un environnement prospère pour les générations futures.

  • Notre propre système de gestion de bâtiment (vmanager) permet aux bâtiments de gérer leur consommation d’énergie de manière plus consciente;
  • Grâce aux solutions de recharge intelligente, l’utilisation des bornes de recharge est optimisée;
  • De plus, avec nos contrats de performance énergétique, nous garantissons des économies tant sur la consommation que sur la facture d’énergie.
  • Les systèmes de refroidissement consomment également moins d’énergie grâce à notre système de régulation climatique VMA Refrigeration.

 

Nous nous efforçons également de viser la durabilité sur le lieu de travail en créant un environnement de travail sain où nos collègues peuvent se sentir bien.

Accompagnement des nouveaux employés

Il est important qu’un nouvel employé se sente rapidement à l’aise et s’intègre efficacement dans une équipe.

  • C’est pourquoi nous proposons des programmes d’accompagnement complets pour les nouveaux arrivants;
  • Dès le premier jour, les nouveaux membres de VMA peuvent compter sur un soutien personnel et un mentorat;
  • Du temps est pris pour s’écouter les uns les autres;
  • Nous sommes ouverts aux perspectives nouvelles d’un junior et nous faisons confiance à l’expertise d’un senior.

Valeurs H.E.R.O.

Chez VMA, nous avons une mission :
nous rassemblons des personnes, des compétences et des technologies au sein d’une communauté, où nous visons un changement positif et des collaborations durables avec nos employés, clients et partenaires.

Nos valeurs H.E.R.O. (Happener, Engaged, Reliable, One) se retrouvent également chez tous nos collègues et dans toutes nos filiales.

> En savoir plus sur nos valeurs H.E.R.O.

Feel the vma drive

Vous n’êtes toujours pas convaincu ? Voici d’autres raisons pour lesquelles nous sommes Top Employer :